無職の時に事故に遭った場合でも、休業損害を請求することはできるでしょうか？

休業損害は、事故のためにお仕事を休んだことにより、得ることができなかった収入について、事故の被害者の損害として認めるものです。

言い換える、「事故がなければ仕事をして収入を得ることができた」ことが前提となるものです。

このため、事故当時無職であった場合には、「事故がなければ仕事をして収入を得ることができた」状態ではないか、少なくとも、事故がなければ収入を得られたどうかが不明であるため、休業損害を請求することができないのが原則となります。

事故のあるなしにかかわらず、被害者が無職であるため、被害者が収入を得ることができない状態であったことに変わりはないと考えられるためです。

事故後２か月入院したが、事故日から１か月後の日から就職する予定であった場合であれば、入院期間２か月のうち、後の１か月については休業損害を請求することができます。

事故がなければ、後の１か月について、就職し収入を得ていたことが認められるためです。

ただし、就職予定であったこと、就職後の収入の額について、被害者において立証する必要があります。

被害者が、就職はしていないが、家族と同居しており、同居の家族のために家事を行っていたとの事実があれば、主婦（主夫）としての仕事を休んだことを理由に、休業損害を請求することができます。

この場合、女子平均賃金を基準として損害額を算定することになります。

事故当時無職であった場合、休業損害について請求することができない場合のほうが多いのが実情です。

しかし、状況によっては請求できることもありますので、弁護士にご相談ください。